für Unternehmen
Wir begleiten dich als Arbeitnehmende und Arbeitgebende in herausfordernden Situationen und unterstützen dich dabei, deine Themen am Arbeitsplatz zu klären. Deine Perspektive wird wieder sichtbar und du kannst dich wieder auf deine
Arbeit fokussieren, um einen effizienten Beitrag an die Unternehmensziele leisten zu können.
Burnout gefährdete Personen
… ich bin ausgebrannt wegen Überlastungssituationen am Arbeitsplatz
… ich habe zu viel zu tun und kann Termine nicht einhalten
… von mir wird zu viel verlangt, ich kann die Arbeit nicht seriös erledigen
… ich kann durch die Arbeitsmenge nicht mehr priorisieren
Mobbing
… ich habe den Eindruck, gemobbt zu werden. Was kann ich tun, um diese Negativspirale zu verlassen?
… was muss getan werden, damit ich mich am Arbeitsplatz wieder auf meine Arbeit konzentrieren kann?
… ich bin gesundheitlich angeschlagen wegen der Situation am Arbeitsplatz
… wie kann ich das Gespräch mit meinen Arbeitskollegen suchen, um die Stimmung wieder angenehm zu gestalten?
Veränderungsprozesse begleiten
… es steht eine Veränderung an und ich will die Organisationsentwicklung mit meinem Team gemeinsam bewältigen und erfolgreich umsetzen
… ich möchte ein positives Arbeitsklima schaffen, um den Teamgeist zu unterstützen und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Teammitgliedern sowie den Vorgesetzten zu gewährleisten
… nach einer Reorganisation erfolgt bereits die nächste. Was ist eigentlich meine Funktion (Aufgabe, Verantwortung und Kompetenz)
Herausfordernde Kommunikation
… zwischenmenschliche Konflikte klären und begleiten
… aus Sicht des Mitarbeiters: ich möchte mich auf ein schwieriges Gespräch mit meinem Vorgesetzen vorbereiten (Lohnverhandlung, neue Funktion, Feedback, Mitarbeitergespräch, Unstimmigkeiten im Team etc.)
… aus Sicht des Vorgesetzten: Vorbereitung auf ein schwieriges Gespräch mit meinem Mitarbeiter (Lohnkürzung, Kündigung, Veränderung des Arbeitsplatzes, Umstrukturierung, kritische Rückmeldung der Leistung etc.)
Teamentwicklung